Aide électricien / électricienne de maintenance
- Nature du contrat : 2 ans
- Salaire mensuel : de 1900 € à 2200 € brut / mois (selon le niveau d'expérience professionnelle dans le domaine).
- Déplacements fréquents sur l'ensemble des structures rattachées au site de VSQ.
- Permis B indispensable.
Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques sur l'ensemble des résidences et restaurants universitaires rattachés au site de VSQ.
Activités principales :
- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements (plomberie, électricité et installations techniques)
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements,
- Réparer les pannes et/ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision,
- Assurer le nettoyage de son chantier,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie,
- Conseiller les utilisateurs et recevoir les prestataires sur site à l'occasion
- Participer aux opérations de manutentions diverses
Compétences attendues :
- Connaissance en électricité
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,
- Connaissance de la technologie des équipements,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.
- Savoir évoluer en équipe
- Faire preuve d'autonomie
Formations :
- Habilitation électrique,
- Economie d'énergie,
- Formation technique générale,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et de sécurité au travail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Habilitation éléctrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.