Conducteur de Travaux - 68 H/F
Qui sommes-nous ?
C'est l'histoire d'un constructeur de maisons individuelles né en Alsace qui ne fait que vivre, évoluer progresser, rêver et imaginer des projets depuis plus de 20 ans. Motivé par la satisfaction client et le respect de l'environnement, Maisons Stéphane Berger s'est créer sa légitimité au fil des années. Mais attention, rien n'étant définitivement acquis, la société se met en permanence à l'écoute du marché, attentive à l'évolution des modes de vie et des progrès techniques.
Votre quotidien :
Vous organisez et coordonnez les dossiers en phase chantier du démarrage à la livraison avec pour mission principale de garantir l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la satisfaction client.
Vos missions :
- Assurer la coordination, la progression et le suivi des travaux de l'obtention du permis de construire à la fin de la garantie de parfait achèvement
- Coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants sur le chantier
- Garantir le suivi et la satisfaction client
Être conducteur(trice) de travaux chez Maisons Stephane Berger c'est :
- Être diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment (DUT/Diplôme d'Ingénieur)
- Maîtriser le tous corps d'état et avoir de solides connaissances techniques en bâtiment
- Avoir une expérience réussie entre 3 et 5 ans dans la conduite de travaux
- Être rigoureux et polyvalent
- Savoir s'adapter et travailler en équipe
Type de contrat - Horaire hebdomadaire : CDI - 39h hebdomadaire
Rémunération : Salaire fixe + variable
Avantages : Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable, titres restaurant, mutuelle et prévoyance
Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :
Etape 1 : Candidature
Sabrina, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.
Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours, Sabrina prend contact avec vous afin de faire un premier point téléphonique.
Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel
Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien
Etape 3 : Embauche, intégration, formation
Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d'intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d'intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations pour construire votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.
Ref : 1iv00byojf