#SEBV24 Menuisier poseur véranda/pergola/abri de piscine (H/F)
Esprit d'équipe, bienveillance, confiance, implication, respect, convivialité. Des valeurs internes fortes partagées par les 160 collaborateurs CONCEPT ALU.
Et parce que nous souhaitons qu'elles ne soient pas qu'une promesse, nous demandons à chaque nouveau collaborateur de dresser leur "rapport d'étonnement" quelques semaines après leur intégration. Savez-vous ce qui les étonne le plus ? La qualité de l'accueil, l'écoute, la bienveillance, l'enthousiasme, la bonne humeur et le plaisir au travail.
Concept Alu propose un poste de poseur vérandas/pergolas F/H
Rattaché au Responsable Agences Intégrées et en binôme avec un technicien, vous intervenez chez des particuliers sur les chantiers pour la pose de vérandas et pergolas. Vos missions sont :
-La réalisation d'un chantier de A à Z : un chantier qui dure de 3 à 5 jours, pendant lesquels vous êtes chez votre client sans interruption, vous commencez un chantier sur une terrasse vierge, pour livrer la véranda ou la pergola.
-La relation privilégiée avec le client : Vous êtes l'interlocuteur principal du client après la commercialisation. Le client met toute sa confiance dans l'équipe de pose qui va réaliser le projet.
Des déplacements à proximité ou en région pouvant nécessiter des découchés sont à prévoir. Le planning est organisé 15 jours minimum à l'avance mais il est nécessaire d'avoir une souplesse d'organisation.
Poste basé aux Herbiers à pourvoir dès que possible.
Experience: 6 Mois
Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...,Couper les éléments de fermetures menuisées,Fixer des éléments menuisés,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.