FORMATEUR ASCENSORISTE (H/F)
Spécialisé depuis 2004 dans la formation en Prévention, Santé et Sécurité au travail, PREMATECH intervient dans tous secteurs d'activité, aussi bien en France métropolitaine que dans les DROM (les départements et régions d'outre-mer). Nous nous adressons aux entreprises publiques et privées qui ont la volonté de développer les connaissances de leurs collaborateurs et de donner du sens à leurs compétences. Toujours en nous adaptant à leurs environnements ainsi qu'à leurs cultures, notre Leitmotiv est de s'inscrire durablement dans les relations avec nos clients et nos partenaires.
Issue du milieu de l'ascenseur, votre réseau professionnel, votre langage et votre passion sont orientés sur le domaine d'activité de l'ascenseur.
Et si nous prenions l'ascenseur ensemble pour accéder à un nouvel étage ?
Les missions confiées :
Sous la responsabilité du dirigeant, le.la formateur.rice spécialiste des ascenseurs a pour missions principales la préparation, l'animation et l'évaluation des actions de formation dans ce domaine technique.
A ce titre, les activités confiées sont :
- Animer des actions de formation sur tout le territoire national
- Participer en binôme à l'élaboration de programmes pédagogiques (animation, mesure satisfaction) pour des formations spécifiques demandées par les clients
- Assurer le suivi pédagogique
- Participer au développement de l'activité formation dans son domaine : promotion commerciale auprès des clients
- Entretenir des relations durables avec nos clients et identifier des opportunités commerciales
Le bagage technique du formateur ascensoriste :
- Vous justifiez d'une formation technique dont l'encadrement dans le domaine de l'ascenseur et êtes à l'aise dans les techniques de formation-action
- Votre parcours vous a mené à maitriser les techniques de communication orale et écrite
- Vous savez désormais animer des formations avec une pédagogie moderne et participative ou vous souhaitez acquérir ces compétences
Les atouts qui vous aideront dans la tenue de ce nouveau poste :
- Vous êtes de nature curieuse et êtes force de proposition,
- Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant la convivialité liée à l'esprit d'équipe,
- Vous vous réalisez professionnellement dans les réussites d'équipe plus que celles réalisées en solo,
- Vous avez une capacité à vous adapter à un contexte mouvant, changeant,
- Vous êtes dynamique, enthousiaste, volontaire et avez le goût du challenge.
Processus de recrutement :
- 1er entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, Patricia L'ECORSIER
- Compléter le questionnaire Someway et Potentia
- Second entretien avec le responsable pédagogique et notre chargée de recrutement
- Entretien avec le dirigeant et notre directrice des richesses humaines
- Parcours d'intégration sur les 15 premiers jours, temps d'échange, découverte des différents services, organismes de formation
Informations complémentaires :
CDI à temps complet à compter du 1er trimestre 2024
Poste statut cadre - Rémunération à partir de 31K€ brute annuelle
Véhicule de fonction
Lieu de travail : Montoir de Bretagne (44550), déplacements fréquents à prévoir sur le territoire
https://www.youtube.com/watch?v=FcY9OL6u8Dw
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).