Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Chef d'équipe en curage / démolition => vous savez piloter un chantier et une équipe de 3 à 6 personnes/ organisation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés / respect du planning / anticipation des problèmes et la recherche de solutions appropriées.
* Vos principales missions seront :
- Carottage d'éléments de structure (dallages, planchers, voiles, murs, .)
- Sciage à la scie murale et à câble d'éléments de structure (dallages, planchers, voiles, murs, .)
- Curage/déconstruction d'éléments non structurels (sols, cloisons, faux plafonds, .)
- Déconstruction/démolition d'éléments structurels (planchers, murs, .)
* Type de contrat :
Contrat en CDI, temps plein
Durée hebdomadaire de travail : 35h00 + trajets rémunérés, soit environ 39h00/semaine
Paniers + Primes Grands déplacements (grands déplacements fréquents)
Semaine en 4 jours (du lundi matin au jeudi soir) 95% des cas
Salaire : selon profil et expérience (entre 25.000€ et 35.000€ annuel brut)
Mutuelle entreprise PROBTP prise en charge à 50%
Vêtements de travail et EPI
* Compétences requises :
Valeurs essentielles recherchées :
Rigueur (respect des règles et consignes de sécurité, port des EPI, balisage, marquage, ... ), autonomie, organisé, force de proposition, implication, ponctualité, motivé, curieux, respect (humains / consignes techniques), adaptabilité.
Permis B exigé
SST, permis E et CACES 3B & 9 seraient un plus
Experience: 2 An(s)
Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.