Chef d'équipe maçon / maçonne (H/F)
Alors, en quoi consiste cette mission ?
- Lire et interpréter les plans
- Mettre en œuvre les structures horizontales : fondations, chapes, dalles, planchers, etc.
- Créer et poser les coffrages, couler le béton et décoffrer l'ensemble
- Élever les murs brique, parpaings, agglos, blocs à bancher, briques à coller et pierres
- Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures
- Effectuer les reprises et les finitions de l'ouvrage
- Ranger et nettoyer les chantiers, le matériel et les outils
- Superviser une équipe de 3/4 personnes
Quelques précisions :
- Contrat à temps plein de 35h / semaine.
- Horaires en journée
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Vous êtes sérieux(se), autonome et motivé(e) ?
Vous aimez le travail en équipe et vous êtes connu pour la qualité de votre travail, votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles ?
Pour briguer ce poste, il vous faut :
- Détenir un CAP/BEP du bâtiment,
- Avoir une expérience professionnelle dans ce secteur d'au moins 6 ans.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez-nous et devenez notre futur(e) collaborateur(trice) !
Pour nous rejoindre rien de plus simple ! Postulez ou venez à notre rencontre en agence !
Travailler avec R Intérim c'est rejoindre une équipe sympa, dynamique et motivée ; mais c'est aussi bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices
- CET abondé à hauteur de 5%
- Accès au Comité d'entreprise
- Parrainage récompensé
- Acompte à la semaine si besoin
- Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)
A très vite.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Terrasser et niveler la fondation,Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.