CHARPENTIER BOIS (H/F)
Pour plus d'informations : https://www.interim-nation.fr/es de chez vous.
Notre agence INTERIM NATION de Montpellier recherche actuellement pour l'un de ses clients, un charpentier.
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser le tracé des éléments nécessaires à la construction de l'ouvrage projeté en se basant sur les plans remis par l'architecte,
Assurer la découpe des différentes pièces puis effectuer un essai d'assemblage pour tester la solidité,
Organiser le transport des différents éléments sur le chantier puis procéder au levage de la structure,
Assemblage et fixation définitive des différents éléments.
CONNAISSANCES DES REGLES ET CONSIGNES DE SECURITE SSUR UN CHANTIER.
PROFIL :
Le CCTH ainsi que la carte BTP sont obligatoires.
Vous êtes jeune diplômé Charpentier ou possédez une expérience avérée en tant que Charpentier .
Vous pouvez travailler en atelier comme en chantier.
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :
Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien être de nos collaborateur, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en conservant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter au 04.67.17.17.00 et à nous transmettre votre CV : montpellier@interim-nation.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Implanter une zone de chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention,Ajuster les écartements de charpente,Monter ou démonter un échafaudage
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.