Conducteur de travaux bâtiment (H/F)
Le poste est basé à Sainte Foy l'Argentière (69)
Au sein d'une entreprise à l'esprit familial et à taille humaine, qui propose des solutions pluri-techniques en soutènement, confortement et fondations et en étroite collaboration avec le Directeur Travaux, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion et l'organisation d'un ou plusieurs chantiers dans le respect des objectifs techniques, réglementaires, financiers et commerciaux.
- Etre responsable du bon déroulement des affaires, du transfert jusqu'à la réception du chantier sans réserves avec le suivi des rendements, des budgets, des délais de réalisation et de la qualité des ouvrages.
- Planification et préparation des travaux
- Organisation et gestion du matériel et des matériaux nécessaires
- Vérification de la conformité des autorisations administratives
- Prévention des risques
- Entretien d'un relationnel de qualité avec les clients et les équipes
- Gestion des devis, des en-cours, des attachements
- Clôture des travaux
PROFIL RECHECHE :
Titulaire d'un diplôme type Bac+2 à Bac+5 en Travaux Publics ou Génie civil ou équivalent
Vous justifiez d'une première expérience réussie de plus de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment idéalement dans le soutènement, du confortement ou des fondations spéciales.
Qualités requises : a Autonomie, réactivité et bon relationnel. Vous savez prendre des initiatives et fédérer vos équipes en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers.
Salaire & avantages : 38K€ à 55K€ brut annuel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Établir un rapport de chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Préparer l'intervention et installer le chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.