Ingénieur / Ingénieure de travaux VRD (H/F)
Rattaché(e) à la direction, les déplacements pour le suivi des projets sont réguliers :
- Réaliser et contrôler les livrables clés à la bonne exécution des travaux et définis dans le marché
- Assurer le pilotage des travaux et suivre leur exécution en respectant la qualité, les coûts, délais, moyens et autres engagements contractuels
- Animer et piloter les parties prenantes du projet (MOA, MOE, architecte, investisseurs, entreprises, sous-traitants, concessionnaires, usagers, coordinateurs, )
- Accompagner le Maître d'Ouvrage et le chef de projet tout au long du processus dans le cadre de la mission de Direction à l'Exécution des Travaux
- Gérer la relation client liée au projet et assurer une veille commerciale
Liste non exhaustive
Issu(e) d'une formation supérieure type école d'Ingénieur BTP et doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire en TP/VRD, les spécificités liées au métier seront acquises via une formation interne et intervention sur le terrain. (5 ans min)
Bonne maitrise du Pack Office et normes rédactionnelles
Déplacements à prévoir
Autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), excellent relationnel et implication sont des critères indispensables pour réussir dans votre mission.
C'est l'occasion de rejoindre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez développer vos compétences techniques tout en contribuant à des projets passionnants !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.