Carreleur / Carreleuse
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de production et aux équipes de montage sur chantier, vous intervenez chez une clientèle de professionnels où vous assurez les missions suivantes :
- Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.),
- Effectuer la pose sur toute surface horizontale ou verticale par scellement, collage ou fixation d'éléments rigides (carrelage, faïence, pierres ornementales, ...) selon les règles de sécurité et plan de réalisation.
- Réaliser les joints de finition.
- Vérifier la qualité de son travail.
- Déplacements sur chantier à la semaine en autonomie.
Votre profil : Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans ce domaine. Vous savez travailler dans le respect des règles et des consignes de sécurité sur un chantier. Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
Qualités requises : Capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, travail en équipe, sens de l'organisation, autonome, minitieux/euse, sens de l'esthétique et du travail bien fait.
Avantages sociaux : CE avec subvention mensuelle, mutuelle prise en charge par l'entreprise, intéressement, épargne salariale
Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi sur une base de 39h/semaine. Pas d'astreinte ni de télétravail.
Salaires : A partir de 2 080€ brut par mois (selon expérience) + primes de déplacement et de chantier + remboursement frais de déplacement
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.