CHEF ATELIER SERRURIER CONSTRUCTION METALLIQUE (H/F)
Rattaché.e au Responsable des Ateliers de construction des décors, il/elle a plus particulièrement en charge la mise en œuvre des moyens techniques et humains nécessaires à la construction en veillant à l'équilibre des conditions de qualité, coût et sécurité. Il/elle est particulièrement attentif.ve et veille à la qualité d'exécution et de finition des travaux afin de garantir le résultat technique et artistique attendu.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Organise et gère les activités de l'atelier serrurerie-métallerie.
- participe à l'élaboration des solutions techniques avec le Bureau d'études en apportant son expérience dans le domaine des éléments structurels et en mécanique.
- définit avec le Responsable des ateliers de construction des décors les besoins en matériaux et en personnel pour réaliser l'ensemble des travaux.
- organise, planifie et répartit les moyens technique et humains et propose l'engagement d'intermittents en fonction des taches à accomplir et compétences recherchées.
- s'assure du bon déroulement et du respect des objectifs techniques fixés et rend compte de l'avancement des travaux au Responsable des ateliers de construction
- participe directement à tous les travaux de construction métallique, et aux travaux de manutention et de rangement inhérents à son poste (réception et déchargement des matériaux et produits, organisation et rangement des stocks, entretien des postes de travail, outils, machines et EPI)
- coordonne le travail en étroite collaboration avec le Responsable des ateliers de construction et collabore avec l'ensemble des services et plus particulièrement avec les responsables des autres ateliers de construction, ainsi qu'avec les services de scène (machinerie, accessoires et éclairages) amenés à intervenir dans la réalisation des décors
- participe, si besoin, au montage et aux modifications du décor sur les lieux de diffusion ou en salle de répétition
- peut être sollicité pour la réparation ou modification d'éléments scéniques pour répondre aux besoins fonctionnels ou spécifiques à une production
- gère et anime son équipe
- responsable de l'encadrement, et de l'animation de son équipe qu'il/elle sait motiver et impliquer.
- établit les plans hebdomadaires de travail et répartit les tâches.
- recrute ou participe au recrutement des membres de son équipe et assure l'intégration des nouveaux arrivants.
- gère les conflits interpersonnels
- s'assure que les personnes de son service ont les compétences nécessaires, et le cas échéant, propose des formations requises ou de perfectionnement pour permettre de faire évoluer les méthodes de construction .
- anime les entretiens annuels pour l'ensemble des personnes de son équipe.
- prépare les achats
- établit les demandes d'achats
- recherche et propose des choix techniques d'investissements pour l'équipement et l'outillage nécessaire.
- s'assure du suivi de l'entretien et du stockage des matériels et matériaux de l'atelier
- veille à la sécurité
- veille au respect des règlements de sécurité dans son atelier et aux ateliers en général, dans le bâtiment, et ses annexes. Plus particulièrement, s'assure que les conditions de sécurité soient réunies et appliquées pour la réalisation des travaux et est très attentif.ve à l'utilisation des vêtements et des EPI et EPC
- s'assure du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements et veille à l'entretien des machines utilisées par l'atelier. Il/elle fait un bilan de fonctionnement régulier et recense les problèmes rencontrés et les dysfonctionnements, et en informe le cas échéant le responsable des ateliers de construction des décors.
Profil complet sur :https://www.operanationaldurhin.eu/fr/rejoigneznous
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de soudure,Découper du métal,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Relever et reporter des cotes,Tracer des développés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.