Peintre en bâtiment (H/F)
Missions
- Appliquer des peintures
- Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
- Remplacer un élément vitré
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Poser des matériaux isolants
- Assister techniquement un client
- Implanter une zone de chantier
- Sécuriser une zone de chantier
- Préparer un support à enduire
- Préparer la peinture
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Préparation du site de pose (nettoyage du gros œuvre, ou enlèvement de l'ancien revêtement)
- Découper et fixer le nouveau revêtement
- Appliquer des résines, des vernis
- Poser du papier peint, du tissu, de la moquette, du linoléum, un sol souple, du parquet .
- Ainsi que toute tâches complémentaire demandée par sa hiérarchie
Compétences
- Les savoirs : techniques de peinture, utilisation d'outillages électroportatifs, techniques de ragréages, talochages, caractéristiques des peintures et enduits, techniques de peintures.
- Les savoir-faire : Implanter et sécurisé une zone de chantier, identifier la nature du support (maçonné, plâtre, métaux, plastiques, .) et vérifier son état (défauts, détérioration, .), préparer un support à enduire, préparer la peinture, pose et dépose d'un revêtement mural.
- Les savoir-être / savoir-faire comportementaux : Savoir être rigoureux, organisé, méthodique et disponible. Savoir être réactif. Être rigoureux et précis, aimer le travail en équipe et avoir un bon sens du relationnel, il est souvent en contact avec les clients mais également avec d'autres professionnels, être polyvalent.
Profil :
- Formation CAP - BEP en peinture du bâtiment
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.