Chef / Cheffe de chantier (H/F)
Mission
Nous recherchons un chef de chantier expérimenté possédant des connaissances approfondies dans le domaine du réseau électrique de distribution Enedis. Le candidat retenu sera chargé de superviser les opérations sur le terrain, de garantir le respect des délais et des normes de qualité, et d'assurer la coordination entre l'encadrement et les équipes opérationnelles.
Caractéristiques du poste :
Gestion d'équipe et coordination des travaux sur chantier.
Suivi des équipes de terrassement et d'électriciens.
Préparation du matériel nécessaire aux opérations.
Organisation et optimisation des techniques de rendement.
Passage de commandes et gestion des approvisionnements.
Profil recherché :
Expérience préalable en tant que chef d'équipe ou chef de chantier dans le secteur des travaux publics.
Connaissance des procédures et des normes de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Polyvalence et adaptabilité aux différentes tâches du chantier.
Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des priorités.
Permis de conduire valide et autorisation de conduite d'engins de chantier.
Compétences techniques requises :
Maîtrise des engins de chantier : Mini pelles (Cat. 1A), Mini chargeurs (Cat. 1B), Pelle à chenilles (Cat. 2A), Pelle à pneus (Cat. 2B), Chargeuse à pneus (Cat. 4B), Chargeuse pelleteuse (Cat. 4C).
Connaissance des normes de sécurité et d'utilisation des engins (Niveau B-Intermédiaire).
Aptitude à la conduite de nacelles et de véhicules légers (VL).
Expérience dans le branchement, levage, mise en service et maintenance de candélabres, d'éclairages en façades, d'éclairages festifs et d'illuminations.
Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant, veuillez envoyer votre CV
Experience: 3 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.