Responsable Maintenance/travaux neufs (H/F)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Il/elle garantit la bonne application du planning des interventions préventives et curatives ainsi que la réactivité des dépannages d'urgence dans le souci permanent de l'optimisation de la matière et de continuité de la production.
- Il/elle garantit le bon entretien du matériel et son optimisation.
- Il/elle s'implique dans les interventions en apportant un appui à son équipe par le conseil et/ou la réalisation d'actions concrètes.
- Il/elle gère les travaux neufs du site (Investissements, Amélioration), et participe à la stratégie de développement industriel de l'usine.
- Il/elle gère la sécurité des biens et des personnes du site.
- Il/elle assure la liaison avec les services de production et les services annexes, ainsi que les différents prestataires et entreprises extérieures.
- Il/elle anime et gère l'équipe de maintenance.
- Il/elle assure la création, la gestion et le suivi des gammes de maintenance préventive
- Il/elle assure le suivi des indicateurs maintenance des ateliers de production.
Vous avez une première expérience en management d'équipe et en industrie au sein d'un service maintenance.
Salaire négociable selon profil.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,Planifier une opération de maintenance,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Adaptabilité et capacités managériales,Connaissances bureautique, mécanique, électrique,Sens de l¿analyse, du diagnostic,Capacité à proposer des plans d¿actions ,Capacité à synthétiser ,Connaissances fluide, énergie, automatisme,Connaissances méthodes (5S, SMED, DMAIC ...) ,Capacité à animer des groupes de travail
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.