Ingénieur structure bois F/H
son client son futur
Ingénieur structure bois H/F.
Rejoignez une équipe de professionnels passionnés et contribuez au succès de projets ambitieux en tant qu'Ingénieur Structure Bois H/F.
Transformez vos idées en solutions concrètes et évoluez dans un environnement où l'autonomie et l'innovation sont les clés du succès !
En qualité d'
Ingénieur Structure Bois H/F, vos missions seront variées et stimulantes. Au sein du Bureau d’Etudes, vous aurez la responsabilité du
dimensionnement de
structures bois, tels que des complexes sportifs, centres commerciaux, etc., en analysant méticuleusement les risques associés.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
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Conception et Études : Étudiez la conception et réalisez des études d'exécution de structures métalliques, mettant en lumière votre expertise technique.
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Planification et Analyse : Effectuez le pré-dimensionnement, élaborez des plans et des notes de calculs, tout en analysant les pièces contractuelles du projet (CCTP, Plans DCE, etc.).
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Innovation et Propositions : Soyez force de proposition pour apporter des solutions novatrices, contribuant ainsi à la croissance et à l'efficacité des projets.
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Communication Technique : Créez des documents techniques de haute qualité et assurez leur transmission efficace aux clients et/ou fournisseurs, démontrant votre rigueur et votre clarté.
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Gestion des Projets : Veillez au respect des délais et démontrez une sensibilité économique, assurant ainsi le succès financier et temporel de chaque projet.
Et en plus !
- Une ambiance conviviale au sein de l’équipe, un environnement de travail favorable au bien-être des collaborateurs.
- Des projets très riches et variés, donc pas de redondance dans vos journées
- Notre client met l’accent sur l’innovation, si bien que les projets évoluent sans cesse.
- Le Bureau d’études est vigilant sur l’impact environnemental.
Perspectives d’évolution pour le candidat
Le développement de compétences passera par la conception de structures ou traitement de projets de plus grande envergure, techniques et pointus. Vous pourrez ainsi être amené(e) à gérer des projets de grande ampleur, d’élaborer les appels d’offres, d’accompagner les clients et piloter de manière fonctionnelle des dessinateurs. Vous pourrez évoluer sur un poste de Responsable département bois.
Formation
BAC+5, diplôme grande école d’ingénieur génie civil (parc ours ABC, ESB école supérieure du bois, ENSTIB école nationale supérieure des technologies et industries du bois, ou équivalent), avec une expérience avérée de minimum 2 ans en dimensionnement et calculs de structures de bâtiments en bois.
COMPÉTENCES REQUISES
-Maîtrise des outils de calcul et des normes de construction
-Connaissance approfondie de la résistance des matériaux
-Valoriser tous les aspects liés au bois et matériaux biosourcés (technique, utilisation, cycle de vie du produit…)
-Connaissances et compétences en calculs de structures bois
-Connaissance des logiciels Advanced Design, Robot Structural et/ou SCIA Engineer
CAPACITÉS ET APTITUDES
-Autonomie : Excellente capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
-Innovation : Esprit créatif et capacité à apporter des solutions novatrices aux défis techniques.
-Communication, aisance orale et rédactionnelle : Aptitude à communiquer de manière claire et concise avec les clients, fournisseurs et membres de l'équipe.
-Gestion du Temps : Habileté à gérer efficacement le temps et à respecter les délais stricts des projets.
-Capacité d’analyse et de synthèse : Analyser de manière approfondie les aspects complexes de chaque projet, résoudre les problèmes en éléments plus petits, identifier les facteurs clés et formuler des solutions efficaces
-Rigueur : avoir une attention méticuleuse aux détails, une vérification minutieuse des calculs et une conformité stricte aux normes et réglementations en vigueur
Rémunération selon profil et expérience, fixe + prime + TR, cadre au forfait.
Grâce à une équipe spécialisée dont la culture est résolument orientée vers le service, EXALTAN RH accompagne les entreprises dans le cadre de leurs projets de recrutement CDD et CDI, et accompagne les candidats à prendre conscience de leurs talents et à faire évoluer leurs parcours professionnels.