Collaborateur en éco-construction (H/F)
Vous êtes autonome, soigné.e et aimez travailler en équipe.
Au sein de l'entreprise "terre alternative", jeune et dynamique, spécialisée dans l'éco-construction et l'éco-rénovation du bâti ancien, vous serez à même de réaliser les tâches suivantes :
- poser des moëlons en pierre en parement ou en porteur, création d'ouvertures de toutes tailles dans des murs porteurs, arases, empoutrement et empannages, maçonnerie de muret ou d'éléments extérieurs : puits, four à pain, etc.. Bonne connaissance de la chaux et de ses applications souhaitée
- réaliser des enduits, chaux-chanvre, terre chanvre, chaux-sable, dégrossis, finitions et travaux préparatoires, de façon mécanique...
- réaliser des travaux de menuiserie, isolation par l'extérieur, pose de menuiseries extérieures en applique extérieure, travail du bois
Nous recherchons des individus expérimentés et compétent dans au moins l'un de ces trois domaine (pierre, chaux ou bois), ouvert.es à la polyvalence et motivé.es par les matériaux naturels tels que la terre, le chanvre, la paille, le liège, etc.. 90 % de nos chantiers sont au service de l'eco-construction. Tu as le soucis de ton environnement au sens large, tu sais être à l'écoute et participer au collectif, tu es bienvenu.e !
Les chantiers se situent entre le centre Bretagne (Gourin) et le sud Finistère (Quimperlé).
Permis B indispensable, permis BE apprécié.
Rémunération évolutive selon performances personnelles et collectives
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Poser des fermetures menuisées,Réaliser des enduits,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Poser les isolants et les feutres de protection,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.