Carreleur experimenté (H/F)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser un parquet,Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Démonter un élément sanitaire,Monter un élément sanitaire,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Appliquer un traitement, un produit,Réaliser, poser des revêtements,Préparer l'exécution du chantier,Répondre aux attentes d'un client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Relayer de l'information,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations,Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail,Poser des carrelages, faïences, plinthes au mur en méthode collée,Poser des carrelages en piscines, ou dans des locaux à sollicitation mécanique forte (industries, surfaces commerciales),Poser des carrelages au sol en méthode scellée ou collée,Poser des carrelages et des plinthes sur un escalier en méthode scellée ou collée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.