Géomètre-Expert Salarié (H/F)
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Géomètre-Expert salarié (H/F) pour intégrer l'Agence d'ANGERS à travers un CDI à temps plein.
MISSIONS : Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur du Pôle.
Vous aurez pour principales missions :
- Supervision de l'équipe Foncière Angevine (4 personnes)
- Suivi du planning terrain/bureau, des délais, de la sous-traitance
- Vérification des dossiers de l'ensemble de son équipe
- Suivi des différentes affaires qui vous seront confiées (foncier, copropriété, aménagement), réalisation des missions suivant les procédures et coordination avec toutes les parties prenantes
- Contribution à la formation et à l'amélioration des compétences de l'équipe
- Être le contact privilégié de nos clients partenaires, maintien et fidélité des clients
- Participation aux consultations sur les montages immobiliers
- Suivi financier de l'ensemble de ses dossiers et confirmation de la facturation de son équipe.
Des déplacements à Angers, son agglomération et ponctuellement départementaux et régionaux à la journée sont à prévoir.
PROFIL : De formation Ingénieur Géomètre ou équivalent, vous êtes diplômé ou vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en cabinet de géomètre (5 ans minimum).
Reconnu pour vos compétences techniques et managériales, vos qualités relationnelles, votre goût du travail en équipe et votre sens des responsabilités vous saurez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous maitrisez les logiciels de Dessin : COVADIS / AUTOCAD.
DISPONIBILITE : immédiate
REMUNERATION POSTE CADRE : A partir de 3400 € brut mensuel selon profil et expérience (hors prime et avantages)
AVANTAGES : Chèques vacances - Intéressement
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels de Dessin COVADIS AUTOCAD
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.