Menuisier / Menuisière d'atelier (H/F)
Vos missions :
- Conçoit les gabarits, découpe les bois (massifs, panneaux, ...) et façonne (dégauchir, raboter, ...) les profils, les assemblages de liaison
- Colle et assemble mécaniquement (chevillage, vissage, ...) les sous-ensembles (cadre de fenêtres, caisson de meubles, ...) et règle les éléments de quincaillerie
- Vérifie la dimension
la stabilité des éléments façonnés et les règle (arasage, affleurage, ...)
- Fabrique des ouvrages/articles : menuiseries intérieures (parquets, escaliers, cloisons, ...), menuiseries extérieures (fenêtres, façades menuisées, ...)
- Façonne des articles de menuiserie et d'agencement en : aluminium, matériaux synthétiques et composites (plastiques, ...),PVC, bois de placage, bois massif, dérivés du bois (panneaux de bois, stratifiés, ...)
- Procède à des opérations de montage : sièges, meubles, sous-ensembles préfabriqués (chalets, maisons)
- Pose des éléments/composants sur des ouvrages en bois : vitrage, isolation, étanchéité,
- Effectue des opérations de finition : masquage de défauts du bois, teinture, lasure, peinture, traitement insecticide, fongicide, vernissage, laquage
- Orne des ouvrages par : gravure, sculpture, peinture, incision
- Façonne des menuiseries ou des agencements à partir de plans
- Fabrique des maquettes/prototypes de nouveaux modèles en vue de la fabrication en série
Profil :
- Issu(e) d'une formation en menuiserie
- Justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Titulaire du permis B
- Autonomie
- Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité et goût pour le travail bien fait)
- Courtoisie
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de soudure,Réaliser un gabarit,Débiter des pièces de rotin ou de bois,Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.