Électricien (H/F)
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) Monteur(se) en CDI !
Au sein de notre atelier de montage, vous collaborerez avec les monteurs en carrosserie pour effectuer le montage sur les véhicules poids lourds de matériels de levage, notamment des grues auxiliaires de manutention, des bras hydrauliques de levage, des bennes et des poly bennes. Vos responsabilités incluront :
Le tirage et le passage de câbles à l'intérieur du châssis du véhicule, suivi du câblage final des matériels, en se basant sur les plans du constructeur.
Le raccordement électrique des matériels au châssis du véhicule et dans la cabine.
Les réglages et les contrôles finaux avant la remise au client.
En fonction de vos compétences techniques et des besoins de l'atelier, vous pourrez également intervenir sur la partie Service Après-Vente (S.A.V) en effectuant des diagnostics et des recherches de pannes électriques, ainsi que des changements de composants, des réparations et des dépannages.
COMPÉTENCES REQUISES :
Lecture de plans et schémas électriques.
Votre travail est reconnu pour être soigneux et rigoureux, qualités indispensables pour travailler sur des matériels et véhicules neufs. De plus, vous devrez faire preuve de précision et minutie pour accéder aux emplacements des câbles et boitiers sur les châssis.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez une formation technique, de préférence en électricité industrielle ou électrotechnique, et vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la maintenance industrielle. Cependant, votre candidature sera également examinée si, en l'absence de diplôme technique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le montage d'équipements industriels.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.