Plaquiste enduiseur / enduiseuse (H/F)
Société familiale entre 10 et 20 salariés
Notre travail principal consiste à agencer une cellule commerciale
Nous recherchons du personnel qualifié/polyvalent pour notre société de bâtiment/second œuvre:
Quelques exemples de missions à réaliser :
- Mise en oeuvre de cloison placo de distribution 2.60-3.00m mais également grande hauteur
- Doublage 1/2 still
- Enduit
- Pose de faux plafond
- Pose de revêtements muraux
- Pose de bloc porte
- Savoir utiliser correctement et être à l'aise avec les machines à dispositions type disqueuse, laser, etc.
Tous les déplacements sur chantier se font avec nos véhicules et nos outils. Semaine de travail de 4 jours du lundi au jeudi.
Quelques points :
- Permis B
- Polyvalent/Volonté d'apprendre
- Autonome/Motivé/Sérieux
- Travailler en équipe et en coordination avec les autres corps de métiers
- Travailler en sécurité
- Travail en grand déplacement possible à prendre en compte (repas + hôtel le soir pris en compte en direct par la société + panier du midi déplacement sur salaire)
Si le travail polyvalent en équipe vous intéresse, n'hésitez pas à me faire parvenir votre motivation et votre CV. (adrien.pagani@pagani-entreprise.fr) ou téléphonez directement.
Experience: 36 Mois
Compétences: Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Fixer l'ossature d'un agencement,Poser des plafonds suspendus,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Préparer un support, une matière,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Réaliser, poser des revêtements,Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser l'implantation et les traçages, pour éléments complexes et lourds
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.