Chef d'équipe bâtiment

La Chapelle de Guinchay, commune chef-lieu de canton d'environ 4500 habitants recherche son chef d'équipe bâtiment. Troisième commune de Mâcon Beaujolais Agglomération et située à 20 min de Mâcon, elle est traversée par les grands axes européens de communication que sont la Saône, l'autoroute A6, la voie ferrée Paris-Lyon et la RD906 ce qui la rend très accessible. Compte tenu de sa position privilégiée et de son expansion démographique constante, La Chapelle de Guinchay connaît une activité professionnelle, commerciale et artisanale importante.

Sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, le chef d’équipe bâtiment est responsable de la coordination, de l’encadrement et du bon fonctionnement du service bâtiment. Il/elle assure la gestion, l’entretien et l’amélioration du patrimoine bâti communal en garantissant des conditions optimales d’utilisation.

Missions du poste et activités principales

Encadrement et management de l’équipe bâtiment

• Diriger, coordonner et encadrer une équipe de 4 agents.

• Planifier, répartir et superviser les activités des agents.

• Assurer la cohésion et la motivation au sein de l’équipe.

Gestion du patrimoine bâti

• Proposer et mettre en œuvre des programmes d’entretien et de travaux sur les bâtiments communaux.

• Veiller à l’application des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité dans les interventions.

• Superviser et coordonner les interventions techniques, administratives et financières.

• Contrôler l’exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets.

• Garantir le bon entretien des outils, matériaux et équipements mis à disposition.

Gestion administrative et logistique

• Rédiger et suivre les devis, bons de commande et rapports liés aux travaux.

• Participer à la planification et au suivi des projets techniques en concertation avec la hiérarchie.

• Assurer la veille technique et réglementaire concernant l’entretien et la gestion des bâtiments.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participer aux permanences suivant le planning établi,
- Participer aux opérations de viabilité hivernale
-Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public.

Compétences requises:

Savoir-faire

• Gestion et encadrement d’équipe.

• Planification et organisation des interventions techniques.

• Maîtrise des techniques des différents corps d’état du bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.).

• Élaboration et suivi des devis et bons de commande.

• Connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

• Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et suivi des équipements techniques.

• Compréhension des marchés publics et des démarches administratives associées.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et sens du service public.

• Disponibilité et réactivité.

• Polyvalence, rigueur et autonomie dans l’exécution des missions.

• Bonnes capacités relationnelles et sens de l’écoute.

Connaissances spécifiques

• Habilitations électriques et nacelle.

• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée.

• Connaissance des procédures liées à l’utilisation des extincteurs.

Profil – Conditions d’accès

• Formation : Expérience significative dans la gestion et l’entretien de bâtiments, polyvalence technique requise.

• Statut : Fonctionnaire ou contractuel selon conditions d’accès.

• Conditions spécifiques :

Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence technique.

Permis B (BE serait un plus).

• Lieu de travail : Bureau des services techniques et déplacements sur le territoire communal.

• Durée hebdomadaire : Temps complet

• Contraintes éventuelles : Disponibilité pour travailler en horaires décalés selon les besoins du service. Participation à des interventions en soirée ou week-end en cas d’urgence.