Conducteur de travaux en Electricité (H/F)
Vos missions :
- Mettre tout en œuvre pour que les équipes puissent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions possibles
- Assurer l'organisation de la partie électricité des chantiers : suivi, avancement, planification
- Comprendre les demandes relatives à un projet de construction ou de rénovation
- Coordonner les différents acteurs du chantier pour atteindre les objectifs
- Gérer certaines formalités administratives et superviser les équipes
Qualités et compétences requises :
- Maîtriser les normes électriques (notamment la NFC 15-100)
- Avoir certaines capacités en management
- Savoir travailler en équipe
- Être pédagogue pour pouvoir expliquer les différentes phases du chantier
- Maîtriser parfaitement les rouages de l'électricité et de la sécurité dans ce domaine
Qualification : ETAM, évolutif Cadre
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Établir un rapport de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Animer, coordonner une équipe,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Coordonner directement la réponse aux appels d’offres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.