CHEF DE CHANTIER EN AMENAGEMENTS DE LOISIRS (H/F)
De beaux projets pour 2024 nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de l'aménagement de loisirs, (tyrolienne, passerelle suspendue, attractions ) pour une attractivité 4 saisons :
- Construction de la tyrolienne du Sauze
- Construction de la passerelle d'Orelle
- Construction d'un escalier panoramique au Brévent
- Montage d'un Roller Coaster au Parc Astérix
PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe
- En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs
- Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès
CONDITIONS :
- CDI ou CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Véhicule de service
- Salaire attractif selon profil et expérience
LE MOT DU CHEF :
« L'aménagement à vocation de loisirs joue un rôle dans le développement touristique du territoire dans lequel il s'inscrit. Il demande un niveau de concertation approfondi entre les divers acteurs. C'est le genre de challenges que nous aimons relever ! » C.BE
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.