CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
- Encadrement des salariés et coordianation des entreprises sous-traitants.
- Recherches fournisseurs
-Responsable de ses chantiers: prévention, qualité, contrats, délais...
- Respect des règles
-Responsable de la gestion financière du chantier
- Gestion de plusieurs chantiers en simultané
-devis, métrés estimatifs et qualitatifs chiffrage de TS ou certaines affaires
QUALITES REQUISES :
- Obtenir des résultats financiers positifs
- Aimer le contact et le travail en équipe
- Travailleur ponctuele s'investir autonomie reporting sens des priorité confidentialité organisation sens de la rentabilite
Experience: 24 Mois
Compétences: Réceptionner un ouvrage,Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Préparer l'intervention et installer le chantier,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.