Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de composants électroniques (H/F)
Il (elle) installe, construit et répare des matériels électriques et électroniques à partir de schémas et de plans
Activités
- Lecture de plans, gammes de fabrication (Compréhension plan ou gamme, des éléments de la nomenclature, vérification des garnis...)
- Découpe fils selon plans ou gammes (Savoir déduire les longueurs de découpe selon les longueurs et les tolérances des câbles finis)
- Brasage sur connectiques (Niveau de technicité sur le brasage sur connectique)
- Sertissage (Savoir sertir tout type de contact en identifiant le bonne pince, les bons réglages et selon l'IPC A620) - - ----- Collage (Connait les protocoles de collage et les applique en autonomie)
- Serrage au couple (Identifie le bon outillage )
- Auto-soudeurs/reprise de blindage (Pose d'un auto-soudeur avec le générateur d'air chaud, ou pistolet IR)
- Modif et reprise de câblage (SAV) (Identifier ce qu'il faut reprendre, mettre en place la méthodologie...)
- Brasage sur carte Complexité de l'élément à fabriquer (Plusieurs techniques de câblage à utiliser, plusieurs ramifications...)
- Retreint de gaines et pièces moulées (Gaine non brulée, coupe, maintien, positionnement, étiquettes...)
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, ponctuelle, aimant le travail en équipe.
Expérience en Cablage filaire aéro. Intégration de boitiers diplome cablage filaire obliagtoire
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Horaires : 7h45 du lundi au jeudi 4h le vendredi
Experience: 3 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Lecture de plan, de schéma,Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Assembler des matériaux, des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.