Poste carrossier menuisier d'agencement (H/F)
Nous recherchons notre futur Menuisier/Menuisière agencement pour la fabrication, la transformation, la réparation de meubles ou doublages pour les adapter aux besoins et aux usages spécifiques des clients.
Vos missions seront :
- Lire et interpréter un plan de fabrication, le plus souvent à partir des plans fournis par le bureau d'études ;
- Fabriquer du mobilier, des caissons avec portes et tiroirs en panneaux stratifier ou CP, chants plaqués minces des mobiliers d'agencement, des complexes d'agencement sur mesures des éléments de forme courbe en plan revêtus de stratifiés ;
- fabriquer des ensembles décoratifs, des habillages de parois de véhicules à fixer sur ossature ;
- Assembler et poser des cabines approfondie, galeries berce vitres, vitrages, accessoires ;
- Travailler le polyester serait un plus ;
- Possibilité de formation en interne.
Environnement/conditions :
- Vous travaillerez dans un atelier de douze personnes, avec un responsable de fabrication
- Du lundi au jeudi de 7H30 à 12h - 13H à 17H
- Vendredi de 7H30 à 11H30
- Prime mensuelle
Profil :
- Titulaire CAP/BEP en Menuiserie ou Bac pro
- Connaissance de l'aménagement sur véhicule utilitaire ou bateau
Consultez notre site internet pour compléter votre information !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Menuiserie aluminium,Menuiserie PVC,Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites,Menuiserie bois de placage,Menuiserie bois massif,Menuiserie dérivée du bois,Caractéristiques des matériaux synthétiques,Réaliser un gabarit,Concevoir des agencements ou des menuiseries,Débiter des pièces de rotin ou de bois,Réaliser des menuiseries,Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique,Réaliser, poser des revêtements,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.