Charpentier (H/F)
Notre entreprise familiale compte une vingtaine de salariés. Nous intervenons sur des chantiers de construction, extension et rénovation.
Nous recherchons un charpentier pour étoffer notre équipe dynamique qui comporte déjà plusieurs maçons, charpentiers, menuisiers et plaquiste.
Vous serez amené à travailler en binôme avec notre chef d'équipe sur de la charpente traditionnelle, mais aussi ossature bois, menuiserie etc... Vous serez également amené à faire des démolitions dans le cadre de grandes rénovations. Nous travaillons principalement sur des maisons.
Pour cela il vous faudra connaître les bases du métier. Il vous faudra avoir le sens de travail en équipe et être rigoureux.
Nos chantiers sont des chantiers intéressants: maisons d'architecte, belles demeures en pierre, projet d'extensions originaux, réhabilitations..
Des formations, notamment liées à la sécurité vous seront proposées.
Nous garantissons un panier repas ou restauration le midi.
Des horaires d'hiver et d'été sont mis en place. Ceux d'été permettent de faire la semaine sur 4jours 1/2.
Les heures supplémentaires pourront être récupérées ou payées, nous facilitons les choses.
N'hésitez pas à nous rejoindre, nous travaillons principalement 10km autour de Saint Pol de Léon, ainsi que sur l'île de Batz.
Poste à pourvoir dès que possible pour vous.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Équipements d'isolation,Construction de maisons à ossature bois,Assembler des matériaux, des produits,Installer les menuiseries et fermetures
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.