MONTEUR CABLEUR H/F (H/F)
Vos missions :
- Réaliser les ajustements et l'assemblage des systèmes mécaniques et les câblages électriques.
- Réaliser des tests diélectriques
- Câblage armoire regroupement avec test
- Identifier phases montage électriques
- Etre le garant de sa performance tout en respectant les règles en vigueur (ne pas quitter son ilot de production, tenir les temps des gammes, contrôle du 1er de série )
- Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustement tout en signalant les non-conformités au service concerné, déclarer les non-conformité dans l'ERP.
- Être le référent technique pour les îlots Lean HT
- Remonter les problèmes aux AIC
- Proposer des améliorations pour atteindre les objectifs
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs ou des nouvelles recrues (formation au poste de travail, badgeages )
- Peut assurer des missions annexes en cas de besoin (recettes usine, réglage sur site, essais, montage à blanc.)
Vos atouts :
- Autonome.
- Réactif face aux situations urgentes ou aux aléas de la production.
- Rigoureux, organisé et minutieux.
- Vous savez travailler seul ou en équipe et rendre compte de votre activité.
- Vous êtes volontaire pour être formé.
- A l'écoute et avez le sens des responsabilités.
- Bricoleur.
Spécificités du poste :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Diplôme dans le domaine de la mécanique et électrique ou une expérience d' au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Habilitations basses tentions requises
- Horaires postés : 5h00 - 13h45 / 13h15- 22h00
- Travail sur 4 jours (du lundi au jeudi)
- Une rémunération à définir selon l'expérience
Experience: 5 An(s)
Compétences: Connexion électrique,Contrôler une installation électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.