Chef de chantier (H/F)
- Participe à la réalisation des devis,
- Est force de propositions dans l'optimisation de la réalisation du chantier,
- Commande et approvisionne son chantier en matériels et outillages,
- S'assure que l'installation soit conforme aux normes en vigueur,
- S'assure et garantit la réalisation technique telle que définie par les plans « Bon Pour Exécution », dans le respect de nos engagements contractuels,
- Définit et optimise les solutions techniques liées aux réalisations terrain (hors définition faite par les études),
- Représente le Responsable d'Affaires auprès des intervenants sur le chantier,
- Est responsable du budget des heures allouées au chantier,
- Réalise les essais de puissance et contrôle le câblage et met sous tension l'installation,
- Diagnostique les causes de pannes ou de mauvais fonctionnement,
- Effectue les réglages des matériels installés,
- Forme les clients au matériel installé,
- S'assure que le personnel sous sa responsabilité respecte les consignes de sécurité sur le chantier,
- Transmet à sa hiérarchie les informations sur l'avancement des chantiers,
- Mettre tout en oeuvre pour atteindre la satisfaction du client.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler une habilitation spécifique,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,CACES Nacelle,Connaissances des règles de sécurité,Habilitation travaux en hauteur,Connaissances en électricité et normes,Habilitations courants forts BT/HTA
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.