Electricien

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents .

Au sein d’une équipe de 3 agents placés sous la responsabilité d’un responsable agent de maîtrise, les électriciens de la ville de Bron sont un véritable support des usagers et des agents au quotidien.

Membre du CTM a part entière (40 agents au total), les électriciens assurent la maintenance des bâtiments en veillant à apporter une attention particulière à la sécurité.

En tant qu’Électricien vous aurez pour mission :

• Réaliser tous types de travaux dans le domaine électrique (maintenance des bâtiments, installation électrique pour manifestation, chantier électrique, dépannages, petites analyses …)

• Informer et communiquer avec le responsable de l’équipement de la nature de l’intervention,

• Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l’exécution des travaux

• Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux

• Entretenir son poste de travail et véhicule

• Rendre compte en restituant au responsable de l’équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.

• Vous participerez également à la sonorisation des réunions et manifestations municipales (mise en place des équipements de sonorisation, veiller au bon déroulement ou à l’enregistrement des prises de parole, etc.), ainsi qu’à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune

Diplômé d'un BAC PRO / CAP/BEP dans le domaine électrique, vous justifiez d'une expérience sur un poste équivalent.

Permis : Permis B indispensable, déplacement sur différentes annexes de la commune avec un véhicule de service.

Habilitations : B1 – B1V – B2 – B2V – BC – BE – BS – BR. CACES

nacelle : PEMP 1B et 3B

Compétences métier :

• Connaissances des normes électrique (NFC 1500 et ERP.)

• Connaissance des procédures de dépannage en électricité

• Bonne connaissance des installations électriques, Savoir organiser un chantier

• Autonomie et réactivité

• Connaître les règles de sécurité électrique, Connaître les techniques de câblage

• Savoir mettre en œuvre des travaux électriques en respectant les procédures de sécurité, Savoir travailler en hauteur et en sécurité

• Savoir lire et faire un plan électrique

• Savoir écrire un rapport technique d’intervention

Compétences transversales :

• Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office

Savoir être :

• Être appliqué et soigneux,

• Être autonome dans l’exécution du travail, Être polyvalent,

• Sens du travail en équipe, Bon relationnel,

• Méthodique, discret et sérieux,

• Sens de l’organisation et de l’autonomie.

• Disponibilité

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux de travail : Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON

Déplacements exclusivement sur la commune

Rythme de travail :

36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)

Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)

Particularités : L’agent participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service

Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel….

Avantages :

• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( Groupe de onction C2 + sujétions particulière) + prime annuelle

• Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)

• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées

• Carte de Médiathèque

• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %

• Prime mobilité durable jusqu' 300 €

Modalités de candidatures :

Poste ouvert au contractuel de droit public en catégorie C.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement :

Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion

Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH