Chef /Cheffe d'équipe travaux publics (H/F)
- Préparation du chantier, installation de la signalétique.
- Répartition des tâches.
- Assure la liaison entre les ouvriers et la hiérarchie : information de l'avancée des travaux, et transmission des consignes.
- Encadre l'exécution des différentes tâches et effectue les plus complexes.
- Inspecte la qualité et la propreté du chantier.
- Responsable des conditions de sécurité de son équipe.
- Veille à la bonne utilisation et au bon état du matériel et des engins.
- Réalise des tranchées en méthodes traditionnelles (minipelle - CACES R482 A)
- Anticipe les besoins en outils, matériels, matériaux et équipements.
Rigoureux, autonome, avec un bon sens du relationnel, vous avez déjà une expérience significative dans le domaine.
La disponibilité pour les grands déplacements est obligatoire (indemnisés)
35h du lundi au jeudi généralement.
Permis BE, pour véhicule type fourgon benne 3.5t + minipelle
Caces Minipelle obligatoire (R482A)
Vous aimez le travail bien fait, dans les règles de l'art, alors n'hésitez pas à nous contacter !
Salaire en fonction du profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 1 972,00€ par mois
Experience: 12 Mois
Compétences: Engins de chantier (CACES R 372),Modalités de sécurisation d'un chantier,Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Définir des besoins en approvisionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.