Responsable de Programmes - Construction - Réhabilitation H/F
Rattaché à la Direction Habitat et Développement, vous prenez en charge vos programmes de constructions et de réhabilitations, du montage à la réception des chantiers.
Véritable meneur de vos programmes, vous réalisez à bien vos missions dans un esprit de qualité de service mais aussi de rigueur technique et budgétaire.
Dans ce cadre :
Vous assurez le montage des opérations de construction, d'amélioration, de réhabilitation thermique et de sécurisation du patrimoine selon les besoins identifiés.
- Vous réalisez l'étude de faisabilité, élaborez le budget et pilotez la sélection des entreprises et des prestataires (appels d'offres).Vous assurez le suivi des travaux, coordonnez l'ensemble des intervenants en veillant au respect des coûts et des délais et veillez à l'application des consignes de sécurité.
- Réalisez les visites de chantier, assurez le paiement des entreprises après contrôle des situations et mettez à jour le suivi d'investissement.
- Vous mettez en oeuvre et réalisez la réception.
Vous pilotez la communication des événements en lien avec vos opérations (inauguration; coaching énergétique)
De formation supérieure à dominante technique (Bâtiment, Génie civil,), vous justifiez d'expériences significatives en conception, conduite de travaux ou de gestion de programmes.
Votre capacité à initier des projets et à prendre des décisions sont reconnues.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront fédérer des équipes composées d'interlocuteurs variés et de mener à bien vos projets.
Au-delà de vos compétences professionnelles, nous recherchons une personne dynamique, dotée de capacité d'écoute, d'adaptation, de force de propositions
Avantages
Nous vous proposons :
Une rémunération avec un 13ème mois, une prime de vacances, une prime d'intéressement, une prime ancienneté, une prime sur objectif, tickets restaurant
Vehicule de service avec remisage à domicile
Etape du recrutement
1. 1er échange avec le chargé de recrutement en visio ou en présentiel pour faire connaissance et connaitre vos motivations
2. Entretien avec le manager en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement
3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l entreprise
Nous vous offrons la possibilité
D exercer pleinement et en toute autonomie votre talent au service de l entreprise.
De développer vos compétences tout au long de votre carrière professionnelle (au moins une action de formation dans l année)
De travailler dans un espace favorisant le bien-être.
Pour faciliter votre arrivée et les premiers mois de notre collaboration, nous vous proposons un parcours d intégration sur mesure :
o Découverte du monde du logement social,
o Découverte de votre nouvel environnement professionnel et des femmes et des hommes qui le compose,
o Accompagnement à la prise de poste,
o Suivi de l intégration jusqu à 1 an.