Conducteur / Conductrice de travaux en constructions métalliques (H/F)
Vous aurez pour mission de :
- Prendre connaissance du chantier attribué et s'en approprier les spécificités
- Organiser et suivre les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier, de la phase projet jusqu'à la livraison, selon les délais et les règles de sécurité.
- Echanger avec les différentes parties prenantes du projet et leur apporter une assistance technique
- Effectuer les relevés terrain, côtes et réaliser des esquisses, croquis, détails
- Organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage.
- Participer aux réunions de chantier
- Détecter les besoins d'intervention supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation.
- Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
- S'assurer de la qualité des ouvrages
- Réaliser la réception de chantier et superviser la levée des réserves éventuelles.
Formation souhaitée : Bac +2 minimum
Expérience probante de 3 ans minimum souhaitée sur poste similaire
Véhicule de service
Téléphone
Plan d'epargne Inter-entreprise
Experience: 3 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Maîtrise des règles techniques liées à la construction d’un ouvrage (bâtiment, génie civil…),Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.