TECHNICIEN CHAUFFAGISTE (H/F)

BJ ENERGIES est une entreprise spécialisée dans le chauffage, climatisation et énergies renouvelables, plomberie au service des particuliers, des professionnels et des collectivités.

Etant en plein développement, nous souhaitons recruter un(e) Technicien / Technicienne chauffagiste (H/F).

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. Offrez-vous l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée et vos compétences développées.

VOS MISSIONS
- Maintenance et réparation des systèmes de chauffage :
- Pompe à Chaleur air/air et air/eau
- Chaudière Gaz et Fioul
- Chaudière bois et granulés
- Assurer les dépannages avec réactivité des équipements
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Vérification de la conformité des équipements.

VOS SAVOIRS FAIRE ET SAVOIRS ETRE
- Ponctuel, autonome, doté d'un profil rigoureux et minutieux, vous réactif (ve) et digne de confiance.
- Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service.
- Formation de niveau BAC PRO ou BP génie climatique, technicien de maintenance.
- Permis B valide pour assurer les dépannages au quotidien, utilisation du véhicule de l'entreprise
- Expérience minimum de 3 ans dans poste similaire.

SALAIRE ET HORAIRES :
- Salaire selon profil et expérience
- Mutuelle : prise en charge par l'employeur à 70 %
- Type d'emploi : contrat CDI 35h hebdomadaires + heures supplémentaires
- Panier repas à hauteur de 12 euros

Experience: 3 An(s)

Compétences: Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.