Conducteur d'engins TP / pelle (H/F)
- Implantation et organisation du chantier
- Terrassement et pose assainissement non collectif
- Terrassement, préparation cour et empierrement
- Travaux divers TP, tout terrassement
- Participation ponctuelle aux activités générales de l'entreprise (aménagement extérieur, revêtements.)
- Conduite pelle à chenilles majoritairement 14T (+ 6T et 2.5T selon chantier)
- Entretien courant de son matériel
Connaissances en TP et réseaux, polyvalence, passion du métier
Expérience réussie conduite pelle obligatoire.
Permis BE - AIPR - CACES
Salaire selon profil - engagement dans la durée
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Experience: 10 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Curer un fossé ou un étang,Décharger les engins du porte-engin pour les transférer sur le chantier,Délimiter un périmètre de sécurité,Démolir une construction,Effectuer les gestes d'entretien courant des engins (1er niveau : petites réparations, dépannage),Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Préparer l'intervention et installer le chantier,Respecter les règles et les plans de circulation sur le site
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.