Responsable de Programmes Construction Neuve à Angers H/F
L'élaboration des programmes et montage technique, financier, juridique et administratif des dossiers en lien avec le client interne ou externe notamment en :
Mettant au point et en formalisant les contrats des intervenants dans l'acte de construire
Analysant les choix techniques des phases d'études de l'opération (cohérence coût et contenu DCE)
Recueillant les données techniques du projet et en lançant les consultations des entreprises
Le suivi général des chantiers de constructions neuves ou d'acquisition-amélioration en veillant au respect des prestations, des coûts et des délais jusqu'au parfait achèvement notamment en :
Préparant, pilotant et validant la phase de préparation de chantier
S'assurant de la bonne exécution des travaux jusqu'au parfait achèvement.
Contrôlant les demandes de paiement et en étant le responsable du suivi financier des opérations (jusqu'à la clôture administrative et financière)
Organisant la réception des travaux et la livraison de l'opération
Contrôlant les levées de réserve et le parfait achèvement
Assurer les relations de coopération avec les intervenants internes (Direction finances et Direction clientèle) et externes à l'acte de construite.
Manager en binôme l'assistant(e) de programmes immobiliers sur le volet opérationnel
QUEL EST VOTRE PROFIL ?
Véritable chef(fe) de projet, vous êtes doté(e) d'une communication claire et êtes à l'écoute de vos clients.
Vous êtes à la fois ferme et diplomate.
Vous savez coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire en intégrant de multiples interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, de l'anticipation et votre rigueur dans le suivi des programmes, des engagements, et dans le respect du planning.
Idéalement de formation supérieure liée à l'activité construction du bâtiment, vous justifiez avant tout d'une expérience d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire.
La maîtrise du montage financier des opérations de développement en particulier celle du logement social ainsi que des connaissances juridiques (code des marchés et urbanisme) approfondies, seront un plus pour réussir à ce poste.
Vos petits + pour intégrer notre collectif : votre capital sympathie et votre dynamisme !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs.
En quelques années, nous sommes passés de 58 à 90 salariés
Pour notre culture interne : esprit d'équipe, droit à l'erreur, management participatif et nos valeurs : l'écoute, énergie, l'audace et l'exigence !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.