CHEF DE CHANTIER INFRA H/F (H/F)
Le Chef de chantier assure au quotidien l'organisation générale du chantier. Il
planifie les travaux, il dirige et coordonne le travail des équipes sur le chantier, dans le respect des normes et règles des techniques mobilisées.
Il est le garant des valeurs de l'entreprise et d'exemplarité auprès de ses équipes.
Le Chef de chantier Infra a pour mission la conduite du chantier, en coordination avec le conducteur de travaux et les différents corps de métiers, pour en assurer la réalisation dans le respect du calendrier et des engagements pris.
Management des équipes
- Réaliser l'accueil des salariés, intérimaires et sous-traitants et vérifier les
habilitations (CACES...). Leur présenter le chantier, ses enjeux, ses
risques et les travaux à réaliser
- Organiser et planifier les missions et le travail des équipes, en fonction
des impératifs et de l'avancement du chantier
- Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences des
équipes, et animer les processus RH dans son périmètre de
responsabilité
- Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les
comportements inadaptés
Préparation et installation de chantier
- Vérifier la disponibilité et la cohérence de l'ensemble des documents
administratifs liés au chantier (autorisation, plans d'installation, plans
d'exécution...)
- Définir et ajuster le projet d'exécution du chantier, en prenant
connaissance des plans et documents d'exécution, en visitant le site...)
- Etablir le planning des travaux, et les modes opératoires (choix
techniques, sécurité, moyens, équipes, PPSPP, du PAQ et du PRE)
avec le Conducteur de travaux
- Transmission aux équipes des procédures et documents nécessaires
(plans, méthodes,...) et s'assurer que les équipes les connaissent.
- Assurer la présence et la continuité des matériels et des matériaux
nécessaires à la réalisation du chantier en anticipant les besoins, en les
commandant en accord avec le contrôleur de travaux et en contrôlant
leur approvisionnement réel.
- Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité,
aménager les voies d'accès, les zones de stockage et l'installation de la
base vie de chantier le cas échéant
- Superviser la réception, le stockage et le bardage des
approvisionnements (conformité des matériaux et fournitures livrés)
nécessaires à la réalisation du chantier
Suivi d'exécution du chantier
- Veiller à l'implantation des ouvrages
- Présenter le chantier aux équipes en expliquant ses enjeux, ses
principales caractéristiques, et en répartissant le travail en fonction des
tâches à réaliser
- Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux
- Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux,
fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan...) et décider
des éventuelles corrections à apporter en liaison avec le Conducteur de
travaux
- Suivre les consommations (heures, matériaux, matériels), analyser les
écarts par rapport aux prévisions budgétaires et en informer le
conducteur de travaux, définir les actions correctives nécessaires et les
mettre en place
- Réaliser et transmettre les relevés de chantier (rapport de chantier)
- S'assurer du maintien en bon état du matériel et des installations
SUITE DE LA FICHE DE POSTE A DEMANDER PAR MAIL : contact@selmarecrutement.com
Profil recherché :
Expérience significative en tant que Chef d'équipe ou chef de chantier
Habilitations requises : BR-B2V électricité, M2 mécanique, AIPR + SMS (obligatoire)
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.