Conducteur ou conductrice de travaux génie électrique (Argenteuil (H/F)

Description du poste
En tant conducteur ou conductrice de travaux génie électrique, vous serez amené à :

Organiser en mode projet les grands chantiers de développement ou de régénération du réseau ferré national

Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux au bureau et sur le terrain

Coordonner des équipes de production internes et / ou externes (prestataires)

Garantir la sécurité des personnes et des circulations

Favoriser le développement des équipes opérationnelles

Prendre part aux cadrages des plans de charge en collaboration avec la Direction de l'établissement et les autres managers de production.

Informations complémentaires :

Vous suivez une formation d'environ 2 ans alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations fixes de signalisation

À moyen terme, vous pourrez, le cas échéant vous projeter sur des fonctions de manager d'équipes opérationnelles et de production

Poste soumis à l'astreinte

Horaires décalés (week-ends, jours fériés, nuits)

Déplacements en IDF

Permis B obligatoire

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en génie électrique et une première expérience réussie (y compris stage et alternance) en pilotage de chantiers serait un plus.

Rejoignez-nous si vous :

Avez une appétence pour la gestion de projets et le travail en équipe

Avez des capacités d'analyse et de synthèse

Avez des capacités pour la prise de décision

Avez des capacités pour la prise d'initiative

Avez un esprit d'équipe

Avez le sens des responsabilités

Savez faire preuve de maîtrise de soi

Savez coopérer

Êtes Rigoureux

Êtes autonome

Êtes organisé

Êtes méthodique

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.