Electricien itinérant (H/F)
Vous vous déplacez quotidiennement sur votre périmètre d'intervention (rayon régional, national ou européen) selon un planning avec déplacement sur 5 jours par semaine donc prévoir des DÉCOUCHÉS. Frais déplacement pris en charge par l'entreprise.
Compétences recherchées :
- Tirage de Câbles
- Pose d'appareillage
- Connecter un équipement numérique au réseau IP
- Installer et configurer les équipements réseau
- Intervenir sur un réseau d'entreprise sécurisé
- Travail en hauteur
Qualifications:
CAP/BEP dans le domaine avec habilitation à jour
Caces Nacelle à prévoir
Excellentes compétences de communication à l'oral comme à l'écrit.
Profil :
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou à votre compte.
Compétences Informatiques souhaitées. La maitrise du tirage de câble réseau est indispensable ainsi que des bonnes aptitudes au travail en hauteur.
Tous les moyens sont mis à votre disposition : véhicule de service, carte paiement, chèque déjeuner.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir une installation domotique et connectée,Concevoir un précâblage informatique et de communication,Fixer des éléments basse tension,Installer un équipement électronique,Mettre en place de petits appareillages B.T. tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Tirer les câbles courants et spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.