Contrôleur - Contrôleuse Technique Poids-Lourds H/F
Nous recherchons pour nos Centres de Contrôles Techniques PL Strasbourgeois (67), un(e) Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.
Votre rôle Devenir un(e) expert(e) en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.
Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
- L'accueil des clients du centre de contrôle ;
- La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
- L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
- La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e)
Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le coeur de métier historique depuis 1925 Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !
Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé(e)
A la condition d'être diplômé(e) d'un Bac Pro/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !
Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
Le permis B est indispensable pour ce poste, une expérience dans la maintenance automobile VL ou PL de minimum 3 ans est souhaitée.
Nous vous offrons :
- Pour les débutants, une formation REMUNEREE, où tous vos frais sont pris en charge (hébergement, repas, déplacements)
- Une rémunération fixe sur 35H avec paiement des Heures Supplémentaires
- Primes pouvant aller jusqu'à 500 Euros/ mois
- Une mutuelle d'entreprise groupe DEKRA compétitive, à forte participation employeur (70%)
- Tickets restaurants (10.50euros unitaire)
- Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
- Dispositif de cooptation pouvant aller jusqu'à 1500euros
- Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière (Adjoint, Chef de centre, Référent Technique, Auditeur).