Chef(fe) de chantier VRD expérimenté(e) (H/F)
Prise de poste dès que possible !
Vos principales missions (attention, liste non exhaustive) :
- Coordonner les équipes composées d'ouvrier d'exécutions/maçons VRD/conducteurs d'engins/chef d'équipe, etc.
- Contacts réguliers avec les conducteurs de travaux
- Quantifier les besoins matériels et humains (coûts, dépenses, etc.) pour mener à bien votre chantier
- Respecter les objectifs et délais fixés pour votre chantier
- Appliquer et s'assurer que les règles de sécurité soient respectées par les salariés sur le chantier
- Aide aux travaux VRD si besoin.
Profil :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Travaux Publics à des postes tels que chef(fe) d'équipes ou chef(fe) de chantier
- Vous maîtrisez les travaux VRD
- CACES A-B1-C1 appréciés
- Formation AIPR encadrant obligatoire.
Salaire : 16,00€ à 20,00€ brut par heure selon expérience.
Avantages : Tickets restaurant.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, à travailler au sein d'une équipe volontaire et travailleuse sur des chantiers en région lyonnaise, alors, envoyez-nous votre CV dès à présent !
Nous l'étudierons avec le plus grand soin et vous apporterons une réponse rapide !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Engins de chantier (CACES R 372),Modalités de sécurisation d'un chantier,Réceptionner un ouvrage,Définir des besoins en approvisionnement,Veiller à maintenir un climat social favorable,Préparer l'exécution du chantier,Aménager un espace physique de stockage,Structurer, synthétiser des informations,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Supervise l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.