Installateur thermique et sanitaire H/F
Nous vous offrons l'opportunité de vous former par le biais de l'alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d'acquérir votre qualification.
Ce poste ne nécessite aucune compétence ni aucun diplôme spécifique, seulement du dynamisme et de la motivation.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler en équipe et vous devrez être polyvalent(e) dans certaines tâches.
Installer, réparer et entretenir toutes les installations de plomberie et de robinetterie mais aussi les appareils sanitaires, thermiques, de chauffage, les canalisations et les tuyauteries.
Ponctualité, rigueur et organisation, dynamisme, travail en équipe, respect des consignes de sécurité.
Afin d'intégrer la formation dispensée à l'AFPA ainsi que l'entreprise adhérente, vous devez impérativement maîtriser le français et les calculs de base.
Ce poste amène à travailler en position parfois inconfortable, et du port de charges.
Mutuelle entreprise PRO BTP - Panier repas de 11,20 € par jour travaillé
Participation aux déplacements pour aller sur les chantiers (indemnité de trajet).
Remboursement des frais de formation (repas, transport, hébergement).
Vous avez validé votre projet professionnel et vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV par e-mail à geiqlor@wanadoo.fr.
Indiquez le nom du poste dans l'objet de votre message - Joignez à votre message des expériences, des enquêtes métiers, des stages effectués ou le contact des personnes qui ont approuvé votre projet professionnel.
JOB DATING LE 29 AVRIL AGENCE DE LORIENT VILLE 2 RUE ALICE COLENO à 13H30
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Poser des tuyauteries,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération : Pourcentage du Smic selon âge + Panier repas+ Mutuelle entreprise (Pro BTP).