Conducteur de travaux télécom radio F/H

Rattaché au Chef de projets, le Conducteur de Travaux environnement réseaux mobiles est responsable de la coordination opérationnelle des chantiers qui lui seront confiés. Professionnel de terrain, son rôle sera de renforcer humainement et techniquement les équipes opérationnelles de nos clients.

Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer les visites de conception (VT/VIC...)

- Valider techniquement la faisabilité des projets

- Piloter les sous-traitants

- Être le support aux équipes terrains sur les aléas intervenant pendant la durée du chantier

- Être garant de la sécurité du site (plan de prévention, vérification habilitation + matériel...)

- Reporting au chef de projet sur l'avancement des travaux / Reporting client sur l'avancé des prestations

- Réception des travaux avec les sous-traitants et éventuelles levées de réserves

- Gestion du plan de charges


Diplômé d’un DUT Telécom et Réseau ou d’un BTS électrotechnique ou équivalent, vous évoluez dans un environnement technique télécoms et justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipes terrain en interne ou chez un prestataire.

D’un naturel curieux, vous souhaitez découvrir de nouveaux environnements techniques et travailler avec des clients ayant des enjeux humains importants.
Vous êtes capable d’interagir dans un environnement varié (client, partenaire, management...) et avez une réelle appétence pour accompagner les équipes dans leur développement professionnel.


Pourquoi Mentory ?

Mentory s’inspire du concept de Mentoring qui représente les valeurs de notre projet. Former, Transmettre, Accompagner, nous voulons agir comme Mentor auprès de nos futures équipes. Après tout, quoi de plus rassurant que d’être guidé ?


Le Projet

Le projet Mentory est né du constat d’inadéquation entre les besoins de compétences des entreprises et l’absence de profils formés sur le marché du travail. Les causes sont diverses selon les marchés: méconnaissance des métiers, absence de formations adéquates, pénibilité ou mauvaise réputation du métier cible.


Mentory, un modèle créateur de talent et de valeur