Conducteur d'engins de carrière (F/H) (H/F)

Nous recrutons pour notre usine de Dugny-sur-Meuse (55), un(e) Conducteur(trice) d'Engins de Carrière H/F.

Vos missions principales
Vous aurez la mission de transporter la pierre du front de taille, les déchets de criblage, la pierre concassée ou la terre végétale conformément aux consignes données par le Contremaître Carrière.

Caractéristiques du poste
CDD disponible immédiatement à août 2025
Vous effectuerez un travail avec des horaires postés en 2 x 8 (matin ou après-midi).

Profil recherché
Vous devrez être détenteur des CACES (R482 Cat E) et de l'autorisation de conduite.

Ce que nous offrons
- Evolution professionnelle, usine dynamique et innovante
- Formation
- Participation/Mutuelle/Prévoyance
- Frais d'éloignement
- Prime de vacances
- Fourchette de salaire, échelon et coefficient selon dispositif en place
- Article 83/PERE

Vous êtes rigoureux/se, appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir pour acquérir et perpétuer un savoir-faire local, rejoignez-nous !
En perpétuelle évolution depuis sa création, notre usine de Dugny se modernise et s'adapte sans cesse pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Au fil des ans, de solides systèmes de management dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l'environnement ont permis l'obtention de certifications.
A travers les valeurs familiales du groupe Lhoist, vous apprécierez le travail dans notre unité à taille humaine où vous pourrez faire évoluer votre carrière.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication de chaux et plâtre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.