Monteur câbleur industriel itinérant (H/F)
Le poste est basé à Montivilliers 49
Rattaché(e) au responsable montage, vos principales missions seront les suivantes :
- Repérer l'ensemble des équipements,
- Poser les passages de câbles,
- Tirer et attacher les câbles,
- Poser les équipements électropneumatiques,
- Raccorder les équipements électropneumatiques, pupitres, boîtes de dérivation, armoires, etc.,
- Implanter des câbles et modifier les armoires, pupitres, boîtes, etc.,
- Contrôler le câblage réalisé lors de la mise sous tension,
- Procéder aux actions correctives le cas échéant,
- Mettre sous tension et tester certains équipements,
- Assister les automaticiens en phase de test,
- Respecter les règles de sécurité.
Profil recherché :
De formation de BAC à Bac+2 en électrotechnique/Génie électrique, vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience sur un poste similaire.
A défaut de formation technique, vous avez acquis des compétences dans le domaine précité par une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse, méthodique, logique et vous possédez des facilités relationnelles.
Vous savez vous adapter facilement et avez le sens des responsabilités.
Le poste demande une grande mobilité et disponibilité pour effectuer vos déplacements.
Salaire :
Entre 13€ brut à 16€ brut de l'heure + véhicule de service pour l'équipe + prime de découchage + indemnité de frais kilométrique+ prime de déplacement + remboursement frais réel repas
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connexion électrique,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.