Chef d'équipe (H/F) façadier itéiste
Les missions sont les suivantes :
Sous la responsabilité du chef de chantier et/ ou du conducteur de travaux, le chef d'équipe évolue soit au sein d'un chantier d'envergure importante soit au sein de plusieurs chantiers de plus petite taille.
- Assurer le pilotage des chantiers au quotidien
- Manager une ou plusieurs équipes de production
- Assurer le respect des règles de l'art et la mise en ?uvre du process qualité de l'entreprise (fiches d'autocontrôles)
- Assurer la bonne tenue et la propreté du chantier et de ses installations
- Assurer le respect du matériel sous sa responsabilité en assurer le suivi et l'entretien le cas échéant.
- Coordonner l'activité des sous-traitants éventuels
- Assurer la communication avec les parties prenantes (clients, corps d'état, organismes extérieurs.)
- Assurer un reporting quotidien auprès de sa hiérarchie
- Assurer le suivi des matières premières (gestion des stocks, anticipation des besoins)
- Assurer le traçage et implantation des ouvrages.
- Anticiper les particularités
- Réalise en fin de semaine les pointages d'heures des effectifs ainsi que l'état des stocks.
Profil souhaité:
Profil qualifié en ITE, Enduits et / ou Finition bardage
Quelques Avantages :
Locomotion effectuée par la société jusqu'aux chantiers
Fourniture d'équipements et matériels Hilti
Formations en interne et en externe
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Techniques de sablage,Régler la machine à projeter,Nettoyer un support maçonné,Enlever un ancien revêtement,Peindre des surfaces et supports visuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.