Technicien CVC (H/F)
Souhaitez-vous contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise ?
Oui ? Alors n'hésiter pas à déposer votre candidature !
L'agence GIF 5 est spécialisée dans le recrutement sur des métiers techniques. En collaboration avec plusieurs sociétés nous recherchons de nombreux profils en maintenance CVC.
Les 5 postes sont à pourvoir en itinérance sur l'ensemble de la région parisienne.
VOS MISSIONS :
- Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations climatisation de chauffage, de ventilation.
- Exécuter le programme des travaux de maintenance préventive systématique et corrective
- Capacité à détecter les différentes défaillances des équipements
- Diagnostiquer et identifier les pannes en remplissant correctement dans l'application la préparation de devis.
- Garantir et assurer le suivi de la gestion des fluides depuis l'application dédier.
- Renseigner les outils de gestion des équipements GMAO
- Rendre compte de l'exécution des tâches
- Optimiser le fonctionnement des équipements et des systèmes
- Exécuter des travaux de réhabilitation des installations si nécessaire
VOTRE PROFIL :
Diplômé en génie climatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance CVC.
Vous êtes autonome et savez prioriser vos tâches.
L'habilitation électrique est obligatoire ainsi que le permis B.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.