Chef de Chantier (H/F)
Nous recherchons un.e chef de chantier junior, qui souhaite apprendre le métier et se développer au contact de chefs de chantier plus expérimentés. Vous ferez partie de notre équipe engagée et vos challenges seront :
Assurer l'installation du chantier,
Participer à l'élaboration du planning, choix techniques et modes opératoire,
Suivre l'exécution des travaux en production propre et superviser les travaux sous-traités,
Définir les compositions d'équipes dans le respect des objectifs plannings et budgétaires,
Tracer les différents éléments d'ouvrage,
Gérer l'approvisionnement et le stock des matériaux et matériels,
Manager une équipe (accueil, suivi des heures, formation etc.),
Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique qualité-sécurité-environnement de la société,
Garantir le lien avec les différents interlocuteurs du chantier (client, sous-traitants, fournisseurs, inspection du travail etc.).
Profil
Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous possédez une première expérience dans la Construction GO/TCE.
De formation BAC PRO à BAC+2 avec une expérience terrain de 1 à 2 ans en tant que chef de chantier, vous faites preuve de rigueur et savez manager les équipes dont vous avez la responsabilité dans le respect de la qualité et de la sécurité.
Vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et l'animation d'une équipe.
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique et innovant.
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.