ALTERNANCE CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
Devenue SCOP en mars 2022, cette nouvelle structuration permet à ses collaborateurs d'être pleinement impliqués dans la stratégie et de pouvoir participer aux décisions de l'entreprise.
Intéressé-e par le secteur du bâtiment notamment la rénovation énergétique ? Vous aimez travailler en autonomie ? Nous recrutons !
En effet, nous recherchons un conducteur de travaux F/H en alternance, avec une opportunité d'emploi durable par la suite
Missions :
Lors d'une période d'accompagnement, vous superviserez progressivement des chantiers en assurant les missions suivantes :
- Organisation et gestion de l'activité commerciale : trier les opportunités, répondre aux appels d'offres et aux requêtes des clients
- Réalisation des devis et montage des dossiers : proposer l'offre globale aux clients
- Elaboration des plans d'exécution
- Organisation et gestion humaine, financière, matérielle et administrative des chantiers
- Définition des priorités et planification des travaux
- Relations et coordination des parties prenantes : clients, fournisseurs, sous-traitants, équipe en interne
- Gestion des commandes
- Coordination de l'activité de l'équipe et responsabilité de la sécurité des chantiers
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 à BAC+5 dans le domaine de la construction.
Vous êtes organisé-e et méthodique, motivé-e, goût du travail en équipe et dotée de bonnes qualités relationnelles.
Modalités du poste :
Alternance
Temps plein
Rémunération selon profil montant de 710 à 1800 €
Avantages sociaux : intéressement, participation, PEE, tickets restaurant, véhicule.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine structurée en SCOP, vous appréciez les nouveaux challenges ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : slegal@embell-facade.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux de finition
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.